Réduction des suppléments d’âge pour certains jeunes de plus de 16 ans
Dès le mois de septembre, près de 15 % des familles de salariés constateront une réduction de leurs allocations familiales. Elle sera dans la plupart des cas de 6,09 € par mois, soit 73,08 € sur une année. Après la baisse de l’allocation de rentrée, c’est un nouveau coup porté aux familles.
Les enfants de salariés de premier rang (les aînés) nés avant le 31 décembre 1990 et qui touchent encore des allocations familiales bénéficient d’un supplément d’âge majoré à 33,69 € au lieu de 27,60 €. Les enfants de deuxième rang (puînés) devenus de premier rang parce que leur aîné ne reçoit plus d’allocations ont également un supplément majoré s’ils sont nés avant le 31 décembre 1996. Ils reçoivent 31,36 € au lieu de 23,95 € s’ils ont moins de dix-huit ans et 33,69 € au lieu de 27,60 € s’ils ont plus de dix-huit ans.
Le gouvernement fédéral a décidé de supprimer ces majorations dès ce mois de septembre. Le montant versé sera donc réduit de 7,41 € par mois (88,92 € par an) pour les moins de dix-huit ans concernés et de 6,09 € par mois (73,08 € par an) dans les autres cas, les plus fréquents.
Près de 15 % des familles de salariés sont concernées. L’économie attendue pour 2013 est de 2,65 millions d’euros. L’estimation pour l’ensemble de l’année prochaine est de 8,4 millions d’euros.
Le montant global est inférieur aux quelque 30 millions d’économies réalisés dans le régime des salariés, via la réduction de la prime de rentrée. L’effort n’est cependant pas réparti sur l’ensemble des familles. Il concerne surtout celles qui ont des enfants qui suivent des études supérieures.
La Caisse d’allocations familiales pour salariés est le plus ancien service créé par l’UCM à l’intention des employeurs. Elle a été fondée en 1930 sous la forme d’une ASBL agréée par le SPF Sécurité sociale. Il s’agit d’un organisme privé, créé à l’initiative des employeurs. La Caisse d’allocations familiales de l’UCM gère les allocations familiales de 120.000 enfants bénéficiaires au sein de 65.000 familles, ce qui représente 18 % de parts de marché en Belgique francophone, en termes d’entreprises.