“Réconcilier bien-être et performance”
Fort de trois années d’expérience en tant qu’indépendant, David Boon est passé à la vitesse supérieure en janvier dernier, avec la création de la société Adgility. Dans la foulée, il lance un cycle de conférences intitulé “Les petits-déjeuners des décideurs” : un concept unique permettant aux chefs d’entreprise de se rencontrer autour de thématiques liées à la performance des entreprises.
“En créant Adgility, ma volonté était d’épauler les managers afin de réconcilier le bien-être et la performance au travail de façon durable. La technique utilisée pour permettre la conjugaison de ces deux éléments est le “flow”, explique David Boon. Son principe est d’analyser les capacités du collaborateur et de lui confier une mission en adéquation avec son niveau de compétence, afin de tendre vers plus de bien-être et de performance au travail.”
Avec l’aide d’une équipe de six coachs et experts, Adgility réalise le bilan du personnel d’une entreprise, afin de mesurer l’état de santé émotionnel de cette dernière, de ses collaborateurs, et d’évaluer s’il y a un besoin d’augmenter le “flow”, ou de le stabiliser. “Globalement, il s’agit d’un outil rationnel qui rassure ses utilisateurs”, précise David Boon.
Pour aller plus loin dans la démarche, le fondateur d’Adgility propose aux managers de se rencontrer autour de petits-déjeuners. Le premier s’est déroulé au mois de mars et a réuni une dizaine de chefs d’entreprise. “Cette formule est exclusive, précise David Boon. Seuls les responsables d’entreprise peuvent prendre part aux petits-déjeuners des décideurs, afin de favoriser les échanges.” Le prochain rendez-vous est fixé au 13 mai à Bruxelles (Maison de l’Automobile), pour un débat convivial sur le thème : “Comment passer du rêve de l’entreprise performante à l’entreprise performante de rêve ?”